今年の目標

明けましておめでとうございます。

昨年は、このブログを見てくださる皆さんに支えられ、ブログ更新の頻度を上げることができました。皆さんには心から感謝しています。

新年を迎えるにあたり、今年の目標を３つ掲げます。皆さんの目にお届けすることで、自分に対する適切なプレッシャーとさせていただきたいと考えていますので、お付き合いいただけると嬉しいです。

今年も引き続き、このブログに遊びにお越しいただければ、それに勝る喜びはありません。

本年も、引き続き、よろしくお願いします。

■ブログ記事を５０本以上アップする

今年も昨年に引き続き、皆さんへの情報提供を積極的に行っていく年にしたいと考えています。

基本的には週に１回以上は、ブログ記事を上げていきたいです。ただ、業務多忙等により更新できない可能性もありますので、「年間５０本」という目標にさせていただきます。週１本のペースで書けないときは、まとめて上げていくことを考えています。

もちろん、量だけではなく質も大切です。何か皆さんにとってプラスになるような情報発信を心がけます。皆さんからコメントやご感想をいただけると、「質の向上」には更なるプラスになりますので、首を長くしてお待ちしています。

■人事パースンと積極的なコンタクトを取る

数年かけて、大企業から中小企業まで、どんな人事パースンに対しても付加価値を提供できるレベルの人事コンサルタントになりたいと考えています。

今年は、その最初の一歩の年にしたいです。具体的には、経営者や人事パースンとの接触の機会を増やし、現場での人事の悩みを共有していきたいと考えています。

■体脂肪率１０％台に乗せてそれをキープする

昨年は、５月から８月までスポーツクラブに通い、一時２０．９まで体脂肪率を下げました。しかし、その後、業務多忙およびモチベーション低下により、元のレベルの２４．５まで体脂肪率を戻してしまいました。

今年は、５月位までに体脂肪率１０％台を目指し、それを年内キープすることを目標にします。

具体的には、週１回以上のペースでスポーツクラブに行って筋肉量をキープすると共に、毎日８０００歩を目標に歩いて脂肪を落とします。スポーツクラブ通いを継続させるための仕組みとして、月２回はトレーナーとのミーティングを約束することを続けていきます。

・・・以上３点が今年の目標です。来年年始、目標達成を晴れて皆さんに報告できるのを楽しみにしています。